公司团建不参加被扣钱，这样合理吗？

不合理。公司不能因员工不参加团建而扣工资。《劳动合同法》规定，员工有权拒绝非工作性质的强制活动，扣工资属违法行为。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向就业局投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先选择能快速解决问题的途径。
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不合理。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达不参加团建的意愿，并询问扣钱原因，尝试协商解决。2.若公司坚持扣钱，可向当地就业局投诉，说明情况并提供证据。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿，确保自身权益不受侵害。