未满16岁的暑假工是否违法

未满16岁打暑假工违法，因为中国法律严禁使用童工。依据《中华人民共和国劳动法》，未满16周岁被视为童工，用人单位不得使用。若违法使用，将面临法律处罚，且对未成年人身心健康造成不良影响。
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未满16岁不能打暑假工。具体操作：1. 若企业发现应聘者未满16岁，应拒绝雇佣，并告知其法定工作年龄；2. 可建议其参与适合年龄的社会实践或志愿服务；3. 若已雇佣，应立即停止工作，妥善安置，并报告劳动监察部门。
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处理未满16岁打暑假工问题，应确保合法合规。常见方式为拒绝雇佣或提供适合年龄的工作。应选择遵守法律，保护未成年人权益，避免雇佣童工带来的法律风险。