合同还有一年，经济补偿情况如何？

学校辞退67岁保安需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，保安有权要求学校按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资，未满一年按一年算。不及时处理可能导致法律纠纷，影响学校声誉。
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保安被辞退常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若合同未到期被辞退，保安应首先与学校协商经济补偿；协商无果，则可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维权。
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保安被辞退应这样处理：1.与学校协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；2.协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步考虑法律诉讼，确保权益得到保障。