单位办的退休,医保不够,单位继续交吗

退休后医保不够年限，单位一般不会继续交。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，职工达到法定退休年龄时，如果医保缴费年限未达到国家规定年限，应由个人选择继续缴费至规定年限，而非单位继续缴纳。这是因为退休后，职工与单位的劳动关系已终止，单位没有法定义务继续为其缴纳医保。提醒：若单位拒绝协助办理医保补缴手续或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 一次性补缴：需前往当地社保部门了解补缴标准和流程，通常按照上年度在职职工人均缴费基数的比例计算补缴金额。个人需承担全部补缴费用，单位无需承担。2. 继续按月缴纳：退休后，个人需按照当地社保部门规定的缴费标准和时间，按月继续缴纳医保费用。直至达到规定年限后，即可享受医保待遇。在此期间，个人需自行管理缴费事宜，确保按时缴纳，避免医保关系中止。若单位出于人道主义或福利考虑，愿意为退休人员提供一定的帮助或补贴，这并非单位的法定义务，而是自愿行为。个人应充分了解自身权益和义务，避免产生不必要的误解或纠纷。
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处理方式：退休后医保年限不够，常见的处理方式有两种。1. 一次性补缴：个人可以选择在退休时一次性补缴不足年限的医保费用，确保享受医保待遇。2. 继续按月缴纳：个人也可以选择退休后按月继续缴纳医保费用，直至达到规定年限。选择建议：选择哪种方式取决于个人的经济实力和补缴年限。若经济实力允许，建议一次性补缴，以减轻后续经济负担；若补缴年限较长或经济实力不允许，可选择按月缴纳。