月工资由基本工资、奖金等组成，具体数额需根据合同及出勤情况算。《中华人民共和国劳动法》规定工资计算办法，不按时支付或低于最低工资标准将违法，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月薪问题，常见方式为查阅合同、计算应得工资并与雇主核对。如有争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪计算需明确。操作：1. 查阅劳动合同确定基本工资；2. 核算奖金、津贴等；3. 如有加班，计算加班费；4. 汇总得月工资；5. 与雇主核对，确保无误。
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