原公司未离职前，新公司不能合法查到你已入职。依据《劳动合同法》，未解除原劳动合同即在新公司入职属非法用工，新公司需承担法律责任，可能面临原公司诉讼，特别是涉及商业秘密时风险更大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原公司未离职新公司不能查。具体操作：1.尽快与原公司沟通，完成离职手续，确保劳动合同解除；2.获取原公司出具的终止劳动合同证明原件；3.将证明提交新公司，用于用工备案；4.如遇原公司拖延，可咨询律师，通过法律途径解决，避免影响新公司入职及可能产生的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为确保离职手续完备后再入职新公司。选择处理方式时，应优先考虑与原公司妥善协商解除劳动合同，并获取终止劳动合同证明原件，以确保新公司用工合法，避免法律纠纷。
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