您有权依法辞职，领导不批不影响。依据《劳动合同法》，您提前三十日（试用期提前三日）书面通知即可解除劳动合同。若领导以此为由拖延或拒绝，可能影响您的权益，如工资、社保等无法及时结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有：书面提交辞职信并保留证据，或申请劳动仲裁。选择时，若领导拒绝接收辞职信，可通过邮件、短信等方式提交，并确保能证明已通知；若协商无果，则考虑劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法辞职。操作：1.书面写辞职信，明确辞职意愿及离职时间，并保留副本；2.若领导拒收，通过电子邮件、快递等方式发送，并保存发送记录；3.到期离职，若遇阻挠，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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