5个月工资被公司拖欠，我应该采取什么措施？

公司拖欠5个月工资违法，您应采取措施维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先调解，不成则仲裁，再不服可诉讼。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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针对拖欠工资，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商或调解，无果后申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以高效解决问题。
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公司欠薪应维权。操作如下：1.与公司协商或请工会调解；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。