工作10个月单位才开始缴社保合法吗？

不合法。依据《社会保险法》，单位应在员工入职30日内申报社保，晚于此时限则违法。长期不缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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不合法。处理方式：1.与单位协商，要求按规定补缴社保；2.若协商无果，向社保局或劳动监察举报；3.必要时可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿损失。
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可与单位沟通要求补缴，或向劳动监察部门投诉。选择方式需考虑单位态度及自身诉求，沟通无果时应及时采取法律手段维护权益。