交了10年灵活就业后，30年能否达到退休年龄？

1966年出生的人，在交满10年灵活就业保险后，30年内不一定能达到退休年龄。分析：根据现行法律规定，我国职工的退休年龄一般为男60周岁、女干部55周岁或女职工50周岁。对于灵活就业人员，其退休年龄也通常遵循这一规定，但具体可能受个人缴费情况、政策调整等因素影响。1966年出生的人，到2036年将年满70周岁，若仅考虑年龄因素，在交满10年灵活就业保险后的30年内（即2046年左右），理论上已达到或超过退休年龄。但需注意，实际退休年龄可能因个人情况、政策变化等因素有所不同。提醒：若个人对退休年龄有疑虑，或遇到因年龄、缴费等问题导致的退休障碍，应及时咨询社保部门或专业律师，以获取准确信息和解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理关于退休年龄的问题，常见方式有咨询社保部门、查阅相关法律法规、寻求专业律师帮助等。选择建议：首先，可尝试通过官方渠道如社保部门网站、电话咨询等方式了解最新政策和规定。若信息不明确或存在争议，可进一步查阅相关法律法规，以明确个人权益和义务。必要时，可寻求专业律师的帮助，以获得更具体、针对性的法律建议和解决方案。
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具体操作：1.若个人对退休年龄有疑问，首先应登录当地社保部门官方网站或前往社保服务中心，查询最新的退休年龄政策和规定。2.在了解政策的基础上，根据个人缴费记录、年龄等因素，评估自己是否符合退休条件。3.若发现政策与个人情况存在冲突或疑问，可查阅《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以明确个人权益和义务。4.若问题仍未解决，可寻求专业律师的帮助。律师将根据个人情况、政策规定等因素，提供具体的法律建议和解决方案，如申请行政复议、提起行政诉讼等。5.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解政策变化和个人权益保障情况。