员工辞退后，公司支付的补偿金有最高限额吗？

员工辞退补偿金无固定最高限额。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理员工辞退补偿金，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和员工关系，优先协商调解，不行再诉诸法律手段。
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补偿金无上限。操作如下：1.核算员工工作年限；2.按标准计算补偿金；3.与员工协商支付；4.如协商不成，准备法律材料应对可能的仲裁或诉讼。