老板拖欠工资超三个月怎么处理

老板拖欠工资超三个月，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，长期拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致经济损失加大，甚至影响个人生活与信用。
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老板拖欠工资，这样处理：1. 沟通：先与老板协商，明确拖欠原因及解决时间。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3. 仲裁：举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起法律诉讼。