劳动合同到期主动不续签

针对您提出的个人原因主动不续签劳动合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者主动提出不续签劳动合同，且不存在公司有过错或违法行为导致劳动者不愿续签的情形，那么公司通常无需支付经济补偿金。这是因为经济补偿金的支付是基于用人单位的过错或特定法定情形，而个人原因主动不续签并不属于这些情形之一。
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如果您想在劳动合同到期前提出不续签，可以提前书面通知用人单位，表明您的意愿。具体操作包括：1. 撰写一份书面的不续签劳动合同通知书；2. 在通知书中明确表明您的决定及原因；3. 按照公司规定或劳动合同约定的方式提交给用人单位。
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从法律角度看，主动不续签劳动合同时，您需要注意：1. 确保自己的决定出于真实意愿，避免被误导或胁迫；2. 提前了解公司的相关政策和法律规定，确保自己的操作合法合规；3. 保留好书面通知的证据，以备不时之需。