未签劳动合同节假日也有三薪。依据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排工作应支付三倍工资，未签合同不影响此规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，要求支付节假日三薪；若协商无果，可准备证据提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同节假日应有三薪。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与用人单位沟通，要求按法规支付三薪；3. 若遭拒绝，向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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