旷工被开除会影响后续入职，需谨慎。依据《劳动合同法》，严重旷工可开除且无补偿。若因此产生不良记录，可能影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被开除后，常见处理是办理离职并结清薪资。依据法律规定，若单位证明你严重违规，则无补偿金。建议与单位协商，争取良好离职证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被开除，处理方式如下：1. 立即办理离职手续，并结清工资等；2. 若认为开除不当，可申请劳动仲裁；3. 未来入职时，需如实告知新单位，以免影响录用。
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