公司没有双休不一定违法。双休非法定，属雇佣合约福利。《劳动法》等规定带薪假期制度，缺乏休息可能影响员工健康及工作效率，甚至违反劳动法规关于工作时长和休息的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无双休需视情况。操作如下：1. 查合同，有约定遵约定；2. 无约定，与雇主协商，争取双休或补偿；3. 若协商无果，且违反劳动法工作时长，可向劳动部门投诉；4. 确保员工权益，同时遵守法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未提供双休，处理方式需视合同与法规。合同有约定则按约定执行，无约定可参考行业惯例或协商。选择时应考虑员工权益、公司运营及法律法规要求。
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