被公司除名的员工是否拥有视同缴费年限？

被公司除名员工视同缴费年限不予计算。依据《劳动合同法》等，除名后视同缴费年限归零，仅计算实际缴费年限。若不及时处理，可能影响员工退休待遇及社保权益。
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被除名员工应咨询律师或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择通过法律途径维权，如证明除名不当可恢复视同缴费年限。若除名合法，则接受并处理后续事宜。
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被除名无视同缴费年限。操作：1.核实除名原因是否合法；2.若不合法，咨询律师准备证据，申请劳动仲裁；3.若合法，了解实际缴费年限，确保社保权益不受损。