我在私人老板那里工作，但他不给工资

您在向劳动监察大队投诉后，若老板仍拒绝支付工资，可依据《劳动法》第九十一条的进一步措施处理。该条款规定，劳动行政部门在责令支付工资报酬、经济补偿后，若用人单位仍不执行，可进一步采取责令支付赔偿金的措施。此时，您应积极配合劳动监察大队的调查，并提供必要证据，以便劳动行政部门采取更严厉的措施来保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动监察大队投诉，您还可以选择以下途径：1.若双方有签订劳动合同且合同中约定了仲裁条款，可申请劳动仲裁；2.若老板的行为已构成犯罪，如恶意拖欠工资数额较大，您可向公安机关报案，追究其刑事责任；3.直接向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下证据来支持投诉：1.工作证明，如劳动合同、工作证、同事证言等；2.工资发放记录，包括银行流水、工资条等，证明老板未支付工资；3.与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明您已多次催讨工资；4.劳动监察大队要求的其他相关证据。