因家事请假被开除怎么办

因家事请假被开除，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位无权因合理家事请假开除员工，否则属非法解除，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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家事请假被开除需维权。操作如下：1. 与单位沟通，表明家事紧急且合理，要求恢复工作或给予补偿；2. 若沟通无果，向劳动监察大队提交请假证据及开除通知，请求介入调查；3. 如监察大队无法解决问题，准备劳动仲裁材料，包括合同、请假单等，申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，整理证据材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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因家事请假被开除，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先与单位协商，不成则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉至法院。