与领导吵架后被辞退如何维护自己的权益

被辞退可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付赔偿金等，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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被辞退需维权。操作：1. 收集证据，如工作证、工资记录等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。