药店员工任务没完成，是否可以被罚款？

药店员工任务未完成被罚款违法。依据《劳动法》，公司无罚款权，完成不了目标不是罚款正当理由。不及时纠正，可能导致员工关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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药店员工任务未完成，常见处理方式是沟通激励或调整岗位。应根据员工实际情况选择，如能力不足可培训，态度问题则沟通引导；若仍无法改善，考虑调岗或按合同处理。
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任务未完成不应罚款。操作如下：1.沟通了解原因，是能力不足还是态度问题；2.能力不足者提供培训，态度问题者进行思想教育；3.仍不达标，考虑调整岗位或依据合同处理，避免违法罚款。