那工资是按照30天还是27天计算？

月工资应按实际工作日计算，非30天或27天。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣或拖欠。若错误计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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月工资计算需考虑实际工作日，常见方式为按月平均工作天数算。若公司规定与法定不符，应参照法律规定调整，确保合法合规。
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月工资按实际工作日算。操作如下：首先确定月休息天数，然后计算实际工作日；接着按比例分配工资至规定天数；最后，确保支付符合《劳动法》，避免克扣或拖欠。