如果员工在工伤认定书下来后在劳动能力鉴定前

工伤认定书后辞职，仍可拿一次性伤残补助。依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金与是否在职无关，是工伤职工的法定权益。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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工伤辞职后能拿补助。具体操作：1.确保工伤认定书已下；2.进行劳动能力鉴定；3.无论是否在职，均可向社保部门申请一次性伤残补助金；4.离职时，还可申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；5.如遇拒绝支付，可提起劳动仲裁或诉讼。
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工伤后辞职，处理方式有申请工伤待遇和咨询律师。应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请工伤待遇。遇复杂情况，建议咨询专业律师，确保权益最大化。