提前一个月说离职合法。提前一个月提出辞职是合法的，但用人单位需结清劳动者所有工资并为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若不结清工资或不办理离职手续，劳动者有权申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前一个月说离职，常见的处理方式有以下这些：1. 与主管积极沟通，表达自己的辞职意愿并了解离职流程；2. 提交书面辞职申请，并保留好提交证据；3. 按公司规定流程，让各级领导签署审批意见。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，确保平稳过渡，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前一月说离职，需按流程操作。不同情况下的具体操作如下：1. 若用人单位同意，则按公司流程办理离职手续，并结清所有工资；2. 若用人单位不同意，需继续协商，或考虑以快递形式邮寄辞职信作为通知证据，满三十日后自动解除劳动关系；3. 遇拒不支付工资或不办理离职手续等情况，劳动者可及时申请劳动仲裁，依法维权。
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