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辞职公司扣7天工资怎么办

吴亮律师2025-09-05苍南律师

公司扣7天工资不合法,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,用人单位不得克扣工资,否则劳动者有权向劳动监察投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济和生活。
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辞职被扣工资应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察口头或书面投诉,提交证据;3. 或申请劳动争议仲裁,按程序进行。根据不同情况选择合适路径。
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辞职被扣工资,常见处理方式为投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决且证据充分,可选择向劳动监察投诉;若希望更专业、全面的处理,则申请劳动争议仲裁更为合适。

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