员工连续不上班天数达开除条件需依单位规章。依据《劳动合同法》，单位规章制度需公示或告知劳动者，否则不能作为辞退依据。未及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不上班可开除天数依规定。操作：1. 确认单位规章制度是否公示；2. 若已公示，按规执行开除流程；3. 若未公示，先公示再依规处理；4. 考虑劳动者权益，避免不当解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不上班常见方式为依规开除或协商解除。选择时需考虑单位规章制度及劳动者权益，确保合法合规，避免纠纷。若规章制度未公示，应先公示再处理。
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