首先，您应明确补贴被取消的原因。若属无故取消，您可依据《劳动法》申请调解或仲裁。严重时，或面临薪资受损及不公待遇，需及时维权。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有合法权益，包括岗位补贴等劳动报酬。若您的调动岗位补贴被无故取消，这侵犯了您的合法权益。依据法律规定，您应先尝试与单位沟通解决，不成则可申请调解或仲裁，避免长期损失及可能面临的薪资权益受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调动岗位补贴没了，应先沟通。具体操作：1. 与单位人事或负责人沟通，了解补贴取消原因，尝试协商解决；2. 沟通无果，准备相关证据，向单位劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；4. 仲裁后不服，整理资料，向人民法院提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对补贴消失，常见处理方式为：先与单位沟通协商，无果后申请调解，再不行则仲裁，最后可诉讼。选择处理方式时，应首先考虑与单位和平沟通，了解补贴取消原因。若沟通无果，可向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。
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