想了解，人在公司下班时间精神出问题公司要承担什么责任?

下班时间精神出问题，公司一般不担责。但如与工作相关且能证明，公司或需负责。《工伤保险条例》等规定，工伤需与工作相关。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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下班精神问题公司一般不负责。若与工作有关：1. 收集工资流水、工服等证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步法律诉讼。
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精神问题若与工作相关，可协商、劳动仲裁。先尝试与公司协商；协商无果，则申请劳动仲裁，确认劳动关系后再主张赔偿。选择方式需视具体情况及证据而定。