员工偷东西公司罚款合法吗

员工偷东西公司直接罚款不合法。应依据《刑法》等报警处理，盗窃数额较大可追刑责。不及时报警处理，可能导致公司财物持续受损，且无法有效追究员工责任。
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员工偷盗应报警。操作如下：1. 发现偷盗立即报警，并提交相关证据；2. 配合警方调查，根据盗窃金额大小，警方会进行刑事立案或治安处罚；3. 同时，公司可要求员工赔偿损失，通过法律途径追讨。
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员工偷盗常处理方式是报警。根据盗窃金额大小，选择由警方进行刑事立案或治安处罚，并可同时要求员工承担民事赔偿责任。