误工作时间的认定标准是什么？

误工时间的认定需结合实际情况，通常依据医疗证明或鉴定结论。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工时间应根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。不及时处理可能导致赔偿不公或引发纠纷。
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误工费计算方式多样，需根据收入状况选择。
有固定收入者按实际减少的收入计算；无固定收入者需提供近三年平均收入证明；若无法证明，则按相近行业平均工资计算。选择时需确保资料真实完整，以维护自身权益。
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误工时间认定需严谨。
操作如下：1. 有固定收入者，收集工资单、银行流水等证明误工损失；2. 无固定收入者，提供税单、合同等证明近三年平均收入；3. 若无法证明近三年收入，需查询并参照相近行业平均工资；4. 所有情况下，均需医疗机构出具的治疗证明或鉴定结论来确定误工时间。