单位不续签无固定期限合同可能违法。依据《劳动合同法》，若劳动者符合续签条件，单位拒绝则违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签违法。处理方式：1. 与单位协商，要求续签或支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位沟通协商，协商无果可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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