下班忘打卡扣工资不合法。忘打卡公司扣工资不合理，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司仅能依据考勤和绩效制度扣部分绩效工资。若因此发生劳动争议，可申请仲裁，不服仲裁可诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班忘打卡，公司通常不应扣工资，常见处理方式是沟通解决或依据公司制度执行。若公司坚持扣工资，劳动者可与公司沟通，或依据劳动合同和公司规定处理，必要时申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班忘打卡不应扣工资。处理方式如下：1. 首先与公司沟通，说明情况，要求合理处理。2. 若沟通无果，查阅劳动合同和公司规定，看是否有相关条款。3. 公司坚持扣工资，则向劳动争议仲裁机关申请仲裁。4. 对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼。
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