公司不安排工作，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，公司若未提供约定工作，劳动者可主张经济补偿。长期不安排工作属未履行劳动合同，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，寻求合理解决方案；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，再诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作可要求补偿。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未安排工作；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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