中专学生实习期间发工资吗？

中专学生实习期间是否发工资需视具体情况而定。分析：中专学生在实习期间是否享有工资，主要取决于实习单位与实习生之间的约定以及相关法律法规的规定。若实习单位与实习生签订了实习协议，并明确约定了实习期间的工资待遇，则实习生有权按照协议要求获得工资。此外，根据《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。提醒：若实习单位未按照约定或规定支付工资，且经沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商与调解：与实习单位明确实习期间的工资待遇，若存在争议，可寻求学校的协助进行调解，达成双方都能接受的解决方案。2.向劳动监察部门投诉：收集实习协议、工资支付记录等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，由劳动监察部门对实习单位进行调查，并督促其支付工资。3.劳动仲裁与诉讼：若协商、调解及投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，应充分准备证据，明确诉讼请求，并积极配合仲裁机构或法院的调查与审理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理中专学生实习期间工资问题的方式主要有以下几种：一是与实习单位协商解决，通过沟通明确双方权利义务；二是向学校反映情况，寻求学校的协助与调解；三是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；四是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑协商与调解，若无法达成一致，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。