商场无权对员工进行罚款。依据《劳动法》，公司不能仅为处罚而制定规章，应通过批评教育解决一般违纪。严重违规可解除劳动合同。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括批评教育、扣发奖金工资或解除劳动合同。对于一般性违纪，应优先考虑批评教育；严重违反规章制度时，可选择扣发奖金或解除劳动合同，需确保规章制度经员工同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商场无权罚款。处理方式：1.轻微违纪，批评教育；2.较严重违纪，依规扣发奖金或工资，需确保规定合法；3.严重违纪，依法解除劳动合同，保障员工知情权。
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