未签署劳动协议，拖欠的薪资怎么要回？

未签署劳动协议公司名未知，仍可追讨薪资。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，否则可申请仲裁要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，难以追回薪资。
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未签协议欠薪，这样处理：1.尝试与公司协商，记录沟通情况，要求支付薪资；2.若公司名未知，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.如有必要，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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未签协议拖欠薪资，常见处理方式有协商、反映就业局、申请仲裁。有公司名先协商，无回应则反映就业局；未知公司名直接申请仲裁，依据法律追讨。