公司年终奖金给的最少怎么办

年终奖发放少可协商或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，年终奖属员工福利待遇，公司应公平合理发放。若处理不当，可能影响员工积极性及公司声誉。
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针对年终奖少，可与公司协商或提起劳动仲裁。若公司规定明确且合理，建议协商；若协商无果或规定不公，可选择劳动仲裁维护权益。
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年终奖少可协商或仲裁。操作：1. 先与公司人事沟通，了解奖金分配依据；2. 若认为不公，收集证据，如工资单、奖金通知等；3. 向公司提出异议，要求合理解释；4. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。