没有签合同上班十天离职有工资吗

没签合同上班十天离职也有工资。依据《劳动合同法》，工资应从用工日起算，至离职日结束。不及时支付，用人单位可能面临劳动仲裁及双倍工资赔付。
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没签合同离职，可要求支付工资并申请劳动仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决，可与用人单位协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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没签合同离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若拒付，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。