小时工辞职后工资问题怎么处理

小时工辞职后工资问题应依法处理。依据《劳动法》等，辞职后应结清工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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小时工辞职工资问题，应：1. 协商：与雇主沟通，要求结清工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报雇主拖欠工资。3. 仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 起诉：仲裁不成功，则收集证据，向法院提起诉讼。
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小时工辞职后工资问题常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果则依次选择举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益。