机场地勤面试通过后，为何需要支付29800进行三个

支付培训费无法律依据，应返还。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，培训费应由公司承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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无需支付。操作：1.拒付培训费，并要求公司说明收费依据；2.若公司坚持收费，保留证据，如邮件、收据等；3.向劳动监察部门投诉，附上证据，要求处理；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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常见处理方式为拒付并协商或投诉。如已支付，可与公司协商退还；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。