公司安排放假不给工资怎么办

公司放假不给工资，你可先收集证据。（正面回应）接着，根据《劳动法》相关规定，公司应按时支付工资，若不支付，你可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。（法律依据）若不及时处理，公司可能会继续拖欠，甚至影响你的生活和权益，还可能面临法律追责。（严重后果
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不给工资，这样处理：（简洁回应）1. 收集如工资条、考勤记录等证据。2. 先向劳动监察部门投诉，说明情况。3. 若投诉无果，则申请劳动仲裁，提交证据。4. 对仲裁结果不满，直接向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不放假工资，常见处理方式是举报、仲裁或起诉。（处理方式概述）若你有确凿证据，可先向劳动监察行政部门举报；若无果，再申请劳动仲裁；仍不满，可向法院起诉。（选择建议